BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Heleno Rocha - ECPv6.15.11//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:http://helenorocha.com.br
X-WR-CALDESC:Eventos para Heleno Rocha
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:America/Sao_Paulo
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:-0200
TZOFFSETTO:-0300
TZNAME:-03
DTSTART:20170219T020000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:-0300
TZOFFSETTO:-0200
TZNAME:-02
DTSTART:20171015T030000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:-0200
TZOFFSETTO:-0300
TZNAME:-03
DTSTART:20180218T020000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:-0300
TZOFFSETTO:-0200
TZNAME:-02
DTSTART:20181104T030000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:-0200
TZOFFSETTO:-0300
TZNAME:-03
DTSTART:20190217T020000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20180815
DTEND;VALUE=DATE:20180817
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180603T154549Z
LAST-MODIFIED:20180604T015227Z
UID:8819-1534291200-1534463999@helenorocha.com.br
SUMMARY:Departamento Pessoal Avançado
DESCRIPTION:  \nDepartamento Pessoal Avançado\n  \nObjetivo:\n\n\n\n\nestudo aprofundado das rotinas de departamento pessoal abrangendo diversos temas polêmicos e atuais; aprender a correta aplicação da legislação a fim de corrigir os vícios praticados\, evitando assim\, multas administrativas e reclamatórias trabalhistas; apresentação de cálculos básicos. \n\n\n\n\nDestina-se:\n\n\na profissionais de RH\, de departamento de pessoal\, administrativo\, contábil\, jurídico e demais interessados\, para conhecimento\, aperfeiçoamento e atualização. \n\n \n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLeve este curso para a sua cidade:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n \n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/departamento-pessoal-avancado/
LOCATION:Bahia
CATEGORIES:Portfólio de Cursos
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/treinamentos-heleno-rocha.jpg
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20180720T080000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20180721T180000
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180516T010601Z
LAST-MODIFIED:20180516T010705Z
UID:8605-1532073600-1532196000@helenorocha.com.br
SUMMARY:eSocial para Orgãos Públicos – Salvador-Ba
DESCRIPTION:Destina-se a servidores públicos que queriam se aperfeiçoar seus conhecimentos em relação às alterações e implantação do Esocial. Advogados\, auditores internos e externos\, contabilistas\, Secretaria de recursos humanos\, profissionais da área de TI\, administradores de pessoal\, gerentes administrativos\, financeiros\, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho\, médicos do trabalho\, consultores\, chefes e analistas e auxiliares de pessoal e de RH e demais profissionais interessados e ou ligados à área trabalhista. \n  \nESOCIAL PASSO A PASSO \n1 – Módulo explanativo\n1. O prazo para implantação do eSocial\, de acordo com a Resolução N° 5\, de set/2016\, terá o seguinte cronograma\n– em 1° de janeiro de 2018\, para os empregadores e contribuintes com faturamento no ano de 2016 acima de R$ 78.000.000\,00 (setenta e oito milhões de reais)\n– em 1º de julho de 2018\, para os demais empregadores e contribuintes. Parágrafo único. Fica dispensada a prestação das informações dos eventos relativos a saúde e segurança do trabalhador (SST) nos 6 (seis) primeiros meses depois das datas de início da obrigatoriedade de que trata o caput.\n– o tratamento diferenciado\, simplificado e favorecido a ser dispensado às Microempresas e Empresas de Pequeno Porte\, ao Microempreendedor Individual (MEI) com empregado\, ao Segurado Especial e ao pequeno produtor rural pessoa física será definido em atos específicos em conformidade com os prazos previstos nesta Resolução\n2. Conceito do eSocial\n3. Objetivos do Projeto\n4. Registro de Eventos Trabalhistas – RET\n– validação dos arquivos do RET\n– transmissão dos arquivos na medida em que ocorrerem os eventos trabalhistas\n– arquivo único para cada evento trabalhista\n5. Identificadores\n– empregadores por CNPJ\n– Pessoa Física pelo CPF\n– Trabalhadores -> identificadores obrigatórios CPF + NIS (NIT\,PIS/PASEP)\n– consistência do par “CPF x NIS” com o CNIS (início de imediato) a inconsistência gerará recusa no recebimento da informação\n– matrícula CEI será substituída pelo CAEPF\, número sequencial acoplado ao CPF\n– providenciar registro\n– matrícula CEI para obras de construção civil será substituída pelo CNO\n– informações de natureza permanente serão armazenadas em tabelas no ambiente nacional do eSocial\n7. Transmissão dos arquivos\n– via WEB de conexão webservice no ambiente nacional do eSocial\, com protocolo de recebimento\, sequenciamento lógico da transmissão de arquivos\n– aplicativo Simplificado via WEB Internet para contribuintes de pequeno porte com até sete funcionários\n8. Obrigações acessórias que serão substituídas\n– livro/ficha de registro de empregado\n– folha de pagamento\n– Caged\n– Rais\n– Dirf\n– Manad\n– Gfip/Sefip\n– comunicação de acidente de trabalho da maneira tradicional sendo substituída pelo leiaute específico\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)\n– comunicação do seguro desemprego\n– substituição gradual da GPS por DARF\n9. Excelência no cadastro dos trabalhadores\n10. Eventos Trabalhistas – RET\n– iniciais e tabelas\n– não periódicos\n– periódicos\n11. Cadastramento das Tabelas\n12. Eventos Periódicos\n13. Eventos não periódicos\n14. Anexo III – Tabelas\n15. Totalizadores\n16. Módulo das Reclamatórias Trabalhistas ainda não divulgado pelo TST\n17. Estudo dos Leiautes de maneira detalhada\n18. Impacto nas empresas\n19. Estabelecimento de plano de ação\n20. Penalidades \n  \n2 – Exercícios de fixação\n1. Eventos que darão Carga Inicial no sistema\n– Tabelas Internas do sistema de folha de pagamento\n2. Eventos do dia a dia\n– carga do cadastramento Inicial do vínculo; admissões\n– alteração de dados cadastrais do trabalhador\n– alteração de contrato de trabalho\n– trabalhador sem vínculo: início\, desligamento\, alteração contratual\n– excelência no cadastro dos trabalhadores\n– comunicação de Acidente de Trabalho e Aux. Doença Previd.\n– sem afastamento\n– com efeito em afastamento temporário: início e retorno\n– ASO de retorno\n– acidente com o prestador de serviço\n3. Eventos anuais: férias\, férias como afastamento temporário\, início do gozo\, retorno\n4. Eventos específicos – rescisões\n– aviso prévio trabalhado do empregador para o empregado e vice versa\n– possibilidade de acordo?\n– cancelamento do aviso prévio\n– desligamento do empregado\n– ASO demissional\n5. Eventos de Condição diferenciada de trabalho\n– insalubridade e periculosidade\n– início\n– término\n6. Eventos especiais\n– maternidade: início e término\n– aposentadoria por invalidez: início e término\n7. Eventos esporádicos\n– reintegração por determinação judicial\n– transferências de empregados\n– na mesma empresa\n– outra empresa que assumiu os encargos por sucessão\n8. eSocial mensal folha de pagamento\n– remuneração do trabalhador\n– empregado\n– contribuintes individuais\n– aquisição de produção\n– comercialização da produção\n9. Estudo de Incidências Tributárias (INSS-FGTS-IR)\n10. Possibilidade de simulação na área de testes (somente quando for divulgado pela RFB) \n  \nINFORMAÇÕES IMPORTANTES: \n*A ABACOM reserva-se o direito de alterar a data para atingir o quórum mínimo. \n  \nInvestimento: \n1ª – inscrição – R$ 982\,00 (Novecentos e oitenta e dois reais) \n2ª – inscrição – R$ 932\,90 (Novecentos e trinta e dois reais e noventa centavos) \nA partir da 3ª inscrição através do mesmo CNPJ – R$ 883\,80 (oitocentos e oitenta e três reais e oitenta centavos). \n*** Desconto progressivo somente para inscrições através do mesmo Cnpj. \n  \nFormas de pagamento: \nPrefeitura e Câmaras – Pagamento através de transferência\, depósito\, boleto bancário. \n  \nPessoa física e jurídica \nTransferência\, depósito\, boleto bancário. \nCartões de crédito: Visa\, Master\, American Express\, Hipercard \nEntrada (transferência ou boleto)  + 04x nos cartões. \n  \nNa taxa de inscrição está incluso: \nMaterial didático (Pasta\, bloco de anotações\, canetas) \nCoffee Break – 02 por dia \nCertificado de Participação emitido pela ABACOM para aqueles que cumprirem no mínimo 75% da carga horária total. \n*Certificado entregue somente ao final do curso. \n  \nDatas: 20 e 21 de julho de 2018 \nHorário:  08:00 as 18:00 \n  \n  \n  \nFaça já a sua matrícula:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n\n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/esocial-para-orgaos-publicos/
LOCATION:Salvador\, Av. Prof. Magalhães Neto\, 1450 - Pituba\,\, Salvador\, Bahia\, 41810-012\, Brasil
CATEGORIES:Setor Pessoal
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/treinamentos-heleno-rocha.jpg
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20180718T080000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20180719T180000
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180516T010239Z
LAST-MODIFIED:20180604T014133Z
UID:8603-1531900800-1532023200@helenorocha.com.br
SUMMARY:Setor Pessoal de A a Z
DESCRIPTION:  \nEm breve divulgação do conteúdo programático.\nDatas: 18 e 19 de julho de 2018 \nHorário:  08:00 as 18:00 \n  \n  \n  \nFaça já a sua matrícula:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n\n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/curso-setor-pessoa-de-aaz-2/
LOCATION:Salvador\, Av. Prof. Magalhães Neto\, 1450 - Pituba\,\, Salvador\, Bahia\, 41810-012\, Brasil
CATEGORIES:Portfólio de Cursos,Setor Pessoal
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/treinamentos-heleno-rocha.jpg
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20180713T080000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20180714T180000
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180603T160018Z
LAST-MODIFIED:20180621T035747Z
UID:8765-1531468800-1531591200@helenorocha.com.br
SUMMARY:Formação Básica em Especialista no eSocial
DESCRIPTION:Com a versão atualizada e final 2.4.2\, transmitir informações atualizadas sobre as questões trabalhistas e previdenciárias e fiscais que serão informadas na eSocial\, desenvolvendo exemplos práticos\, comentando e analisando a correta aplicação da legislação. O treinamento é totalmente voltados para a legislação trabalhista\, previdenciária e as práticas diárias do departamento pessoal\, com exemplos práticos de rotina diária da área. \nDatas: \n13 de julho (sexta-feira das 18 às 22h) \n14 de julho (sábado das 08 às 17h) \n20 de julho (sexta-feira das 18 às 22h) \n21 de julho (sábado das 08 às 17h) \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO\n  \n\nConceitos fundamentais\nMudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária\nSegurança e medicina do trabalho\nQualificação do cadastro dos trabalhadores\nIntegração entre os departamentos da empresa\nObjetivo e benefícios do projeto\nVigência – prazos para implantação\nCertificado Digital\nObrigações acessórias que desaparecerão\nMudanças na apresentação das empresas/trabalhadores\nConteúdo da eSocial\nEncargos sociais\nEventos do eSocial\nTabelas do eSocial\nTransmissão dos arquivos\nNavegação\n\n  \n1 – Conceitos fundamentais\n– antes da eSocial\n– conceito de eSocial \n2 – Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária\n1. Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil – RFB e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE)\n2. Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária para:\n– afastamento do trabalhador por motivo de férias\n– atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador\n– questões de equiparação salarial\n– aviso prévio proporcional ao tempo de serviço\n– aviso indenizado projeção ao tempo serviço do trabalhador\n– estabilidades: legais e convencionais\n– promoções e alterações contratuais\, quais as consequências de informações retroativas\n3. Como será o FGTS – Circular Caixa 673/2014\n4. Como será a Multa Rescisão do FGTS – Circular Caixa 673/2014\n5. Guia da Previdência Social – GPS X DARF\n6. Fiscalização Eletrônica\n7. Revisão dos processos \n3 – Segurança e medicina do trabalho \n– condições diferenciadas de trabalho: Insalubridade\, periculosidade e atividade especial\n– entenda a relevância das normas de segurança e medicina do trabalho e o eSocial\n– exame médicos ocupacionais\, atenção especial ao prazo do exame médico admissional\n– agentes de riscos\, grande atenção para os agentes ergonômicos e mecânicos\n– atestados de saúde ocupacional e as informações de monitoramento biológico\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) \n4 – Qualificação do cadastro dos trabalhadores\n– cadastro de CPF\n– cadastro do PIS\n– validação dos dados dos trabalhadores\n– verificação da qualificação cadastral do empregado no CNIS \n5 – Integração entre os departamentos da empresa\n– planejamento para vincular os departamentos da empresa à geração das informações do eSocial\n– áreas que farão parte da eSocial \n6 – Objetivo e benefícios do projeto\n– objetivo do Sped Social\n– quem está responsável pela execução do projeto\n– quais os benefícios previstos \n7 – Vigência – prazos para implantação \n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Real\n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Presumido\n– Pessoal Jurídica Optante pelo Simples Nacional\n– MEI Microempreendedor Individual\n– Empregador Doméstico – PF\n– Pessoa Física Equiparada a Pessoa Jurídica (CEI)\n– Empresas do Terceiro Setor\n– Órgãos Públicos\n– Pequeno Produtor Rural Pessoal Física \n8 – Certificado Digital\n– uso do certificado\n– isenção de certificados\n– procurações eletrônicas \n9 – Obrigações acessórias que desaparecerão\n– livro/ficha de registro de empregado\n– folha de pagamento\n– Caged\n– Rais\n– Dirf\n– Manad\n– Gfip/Sefip\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)\n– Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)\n– comunicação do seguro desemprego\n– substituição da GPS por DARF \n10 – Mudanças na apresentação das empresas/trabalhadores\n– identificação dos trabalhadores\n– identificação das Empresas\n– RIC – Registro de Identidade Civil – CTPS \n11 – Conteúdo da eSocial\n– quais as informações que farão parte da EFD Social\n– eSocial X folha de pagamento\n– eSocial X RET – registro de eventos trabalhistas\n– eSocial X obrigações previdenciárias\n– eSocial X prestadores de serviços \n12 – Encargos sociais\n– DCTF previdenciário\n– envio das informações no DCTF previdenciário\n– emissão da guia de FGTS\n– o que muda em relação a GFIP/SEFIP\n– GRF WEB \n13 – Eventos do eSocial\n– eventos iniciais\n– eventos de tabelas\n– eventos não periódicos\n– eventos periódicos \n14 – Tabelas do eSocial\n– tabela 1 – categoria dos trabalhadores\n– tabela 2 – grau de exposição a agentes nocivos\n– tabela 3 – natureza das rubricas da folha de pagamento\n– tabela 4 – códigos e alíquotas de FPAS/terceiros\n– tabela 5 – tipos de inscrição\n– tabela 6 – países\n– tabela 7 – resultado da monitoração biológica\n– tabela 8 – classificação tributária\n– tabela 9 – tipos de arquivos do eSocial\n– tabela 10 – tipos de lotação tributária\n– tabela 11 – compatibilidade entre categoria de trabalhadores\, classificação tributária e tipo de lotação\n– tabela 12 – compatibilidade entre tipos de lotação e classificação tributária\n– tabela 13 – parte do corpo atingida\n– tabela 14 – agente causador do acidente de trabalho\n– tabela 15 – agente causador/situação geradora de doença orofissional\n– tabela 16 – situação geradora do acidente do trabalho\n– tabela 17 – descrição da natureza da lesão\n– tabela 18 – motivos de afastamento\n– tabela 19 – motivos de desligamento\n– tabela 20 – tipos de logradouro\n– tabela 21 – fatores de riscos ambientais\n– tabela 22 – fator de risco para insalubridade/periculosidade/penosidade – MTE\n– tabela 23 – aposentadoria Especial INSS\n– tabela 24 – compatibilidade entre FPAS e classificação tributária\n– Tabela 25 – natureza jurídica \n15 – Transmissão dos arquivos\n– descrição simplificada do modelo operacional\n– sequencial da transmissão dos arquivos \n16 – Navegação\n– apresentação das telas do eSocial\n– apresentação das telas de cadastro de empresas/trabalhadores\n– apresentação das telas de folha de pagamento\n– apresentação das telas do DCTF Previdenciário \n17 – Penalidades \n18 – Guia com perguntas e respostas da eSocia \n  \nFaça já a sua matrícula:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n\n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/passo-a-passo-do-esocial-2-2-2/
LOCATION:Salvador\, Av. Prof. Magalhães Neto\, 1450 - Pituba\,\, Salvador\, Bahia\, 41810-012\, Brasil
CATEGORIES:eSocial,Portfólio de Cursos
ATTACH;FMTTYPE=image/png:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/06/167-esocialcarrossel-01-1-scaled.png
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20180713T080000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20180713T170000
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180713T132730Z
LAST-MODIFIED:20180713T133539Z
UID:8995-1531468800-1531501200@helenorocha.com.br
SUMMARY:Curso de eSocial em Santa Maria da Vitoria em parceria com a CDL e MC Cursos
DESCRIPTION:No dia 12 de julho aconteceu o primeiro de eSocial para os Contadores de Santa Maria da Vitória\, 862 km de distância de Salvador\, o evento contou com a aproximadamente 50 profissionais e o resultado foi o melhor possível.
URL:http://helenorocha.com.br/evento/curso-de-esocial-em-santa-maria-da-vitoria-em-parceria-com-a-cdl-e-mc-cursos/
LOCATION:Bahia
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/07/FOTO-MARCIO.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20180711
DTEND;VALUE=DATE:20180712
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180621T031319Z
LAST-MODIFIED:20180621T035547Z
UID:8882-1531267200-1531353599@helenorocha.com.br
SUMMARY:E-SOCIAL E OS IMPACTOS PARA AS EMPRESAS E PARA OS PROFISSIONAIS ENVOLVIDOS
DESCRIPTION:Orientar os participantes\, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias advindas do eSocial\, que tem por objeto as informações trabalhistas\, previdenciárias\, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa\, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91\, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal cuja versão atual é 2.4.2 \nDatas: 11 de Julho de 2018 \nHorário:  08:00 as 17:00 \n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO\n  \n1 – Conceitos fundamentais\n– antes da eSocial\n– conceito de eSocial \n2 – Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária\n1. Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil – RFB e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE)\n2. Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária para:\n– afastamento do trabalhador por motivo de férias\n– atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador\n– questões de equiparação salarial\n– aviso prévio proporcional ao tempo de serviço\n– aviso indenizado projeção ao tempo serviço do trabalhador\n– estabilidades: legais e convencionais\n– promoções e alterações contratuais\, quais as consequências de informações retroativas\n3. Como será o FGTS – Circular Caixa 673/2014\n4. Como será a Multa Rescisão do FGTS – Circular Caixa 673/2014\n5. Guia da Previdência Social – GPS X DARF\n6. Fiscalização Eletrônica\n7. Revisão dos processos \n3 – Segurança e medicina do trabalho \n– condições diferenciadas de trabalho: Insalubridade\, periculosidade e atividade especial\n– entenda a relevância das normas de segurança e medicina do trabalho e o eSocial\n– exame médicos ocupacionais\, atenção especial ao prazo do exame médico admissional\n– agentes de riscos\, grande atenção para os agentes ergonômicos e mecânicos\n– atestados de saúde ocupacional e as informações de monitoramento biológico\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) \n4 – Qualificação do cadastro dos trabalhadores\n– cadastro de CPF\n– cadastro do PIS\n– validação dos dados dos trabalhadores\n– verificação da qualificação cadastral do empregado no CNIS \n5 – Integração entre os departamentos da empresa\n– planejamento para vincular os departamentos da empresa à geração das informações do eSocial\n– áreas que farão parte da eSocial \n6 – Objetivo e benefícios do projeto\n– objetivo do Sped Social\n– quem está responsável pela execução do projeto\n– quais os benefícios previstos \n7 – Vigência – prazos para implantação \n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Real\n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Presumido\n– Pessoal Jurídica Optante pelo Simples Nacional\n– MEI Microempreendedor Individual\n– Empregador Doméstico – PF\n– Pessoa Física Equiparada a Pessoa Jurídica (CEI)\n– Empresas do Terceiro Setor\n– Órgãos Públicos\n– Pequeno Produtor Rural Pessoal Física \n8 – Certificado Digital\n– uso do certificado\n– isenção de certificados\n– procurações eletrônicas \n9 – Obrigações acessórias que desaparecerão\n– livro/ficha de registro de empregado\n– folha de pagamento\n– Caged\n– Rais\n– Dirf\n– Manad\n– Gfip/Sefip\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)\n– Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)\n– comunicação do seguro desemprego\n– substituição da GPS por DARF \n10 – Mudanças na apresentação das empresas/trabalhadores\n– identificação dos trabalhadores\n– identificação das Empresas\n– RIC – Registro de Identidade Civil – CTPS \n11 – Conteúdo da eSocial\n– quais as informações que farão parte da EFD Social\n– eSocial X folha de pagamento\n– eSocial X RET – registro de eventos trabalhistas\n– eSocial X obrigações previdenciárias\n– eSocial X prestadores de serviços \n12 – Eventos do eSocial\n– eventos iniciais\n– eventos de tabelas\n– eventos não periódicos\n– eventos periódicos \n13 – Tabelas do eSocial\n– tabela 1 – categoria dos trabalhadores\n– tabela 2 – grau de exposição a agentes nocivos\n– tabela 3 – natureza das rubricas da folha de pagamento\n– tabela 4 – códigos e alíquotas de FPAS/terceiros\n– tabela 5 – tipos de inscrição\n– tabela 6 – países\n– tabela 7 – resultado da monitoração biológica\n– tabela 8 – classificação tributária\n– tabela 9 – tipos de arquivos do eSocial\n– tabela 10 – tipos de lotação tributária\n– tabela 11 – compatibilidade entre categoria de trabalhadores\, classificação tributária e tipo de lotação\n– tabela 12 – compatibilidade entre tipos de lotação e classificação tributária\n– tabela 13 – parte do corpo atingida\n– tabela 14 – agente causador do acidente de trabalho\n– tabela 15 – agente causador/situação geradora de doença orofissional\n– tabela 16 – situação geradora do acidente do trabalho\n– tabela 17 – descrição da natureza da lesão\n– tabela 18 – motivos de afastamento\n– tabela 19 – motivos de desligamento\n– tabela 20 – tipos de logradouro\n– tabela 21 – fatores de riscos ambientais\n– tabela 22 – fator de risco para insalubridade/periculosidade/penosidade – MTE\n– tabela 23 – aposentadoria Especial INSS\n– tabela 24 – compatibilidade entre FPAS e classificação tributária\n– Tabela 25 – natureza jurídica \n15 – Transmissão dos arquivos\n– descrição simplificada do modelo operacional\n– sequencial da transmissão dos arquivos \n16 – Navegação\n– apresentação das telas do eSocial\n– apresentação das telas de cadastro de empresas/trabalhadores\n– apresentação das telas de folha de pagamento\n17 – Penalidades \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/passo-a-passo-do-esocial-2-2-3-2/
LOCATION:Salvador\, Av. Prof. Magalhães Neto\, 1450 - Pituba\,\, Salvador\, Bahia\, 41810-012\, Brasil
CATEGORIES:eSocial,Portfólio de Cursos
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/06/dia-11.jpg
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20180709
DTEND;VALUE=DATE:20180710
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180612T235642Z
LAST-MODIFIED:20180621T024506Z
UID:8852-1531094400-1531180799@helenorocha.com.br
SUMMARY:Descomplicando o eSocial
DESCRIPTION:Orientar os participantes\, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias advindas do eSocial\, que tem por objeto as informações trabalhistas\, previdenciárias\, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa\, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91\, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal cuja versão atual é 2.4.2 \nDatas: 09 de Julho de 2018 \nHorário:  08:00 as 17:00 \n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO\n  \n1 – Conceitos fundamentais\n– antes da eSocial\n– conceito de eSocial \n2 – Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária\n1. Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil – RFB e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE)\n2. Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária para:\n– afastamento do trabalhador por motivo de férias\n– atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador\n– questões de equiparação salarial\n– aviso prévio proporcional ao tempo de serviço\n– aviso indenizado projeção ao tempo serviço do trabalhador\n– estabilidades: legais e convencionais\n– promoções e alterações contratuais\, quais as consequências de informações retroativas\n3. Como será o FGTS – Circular Caixa 673/2014\n4. Como será a Multa Rescisão do FGTS – Circular Caixa 673/2014\n5. Guia da Previdência Social – GPS X DARF\n6. Fiscalização Eletrônica\n7. Revisão dos processos \n3 – Segurança e medicina do trabalho \n– condições diferenciadas de trabalho: Insalubridade\, periculosidade e atividade especial\n– entenda a relevância das normas de segurança e medicina do trabalho e o eSocial\n– exame médicos ocupacionais\, atenção especial ao prazo do exame médico admissional\n– agentes de riscos\, grande atenção para os agentes ergonômicos e mecânicos\n– atestados de saúde ocupacional e as informações de monitoramento biológico\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) \n4 – Qualificação do cadastro dos trabalhadores\n– cadastro de CPF\n– cadastro do PIS\n– validação dos dados dos trabalhadores\n– verificação da qualificação cadastral do empregado no CNIS \n5 – Integração entre os departamentos da empresa\n– planejamento para vincular os departamentos da empresa à geração das informações do eSocial\n– áreas que farão parte da eSocial \n6 – Objetivo e benefícios do projeto\n– objetivo do Sped Social\n– quem está responsável pela execução do projeto\n– quais os benefícios previstos \n7 – Vigência – prazos para implantação \n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Real\n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Presumido\n– Pessoal Jurídica Optante pelo Simples Nacional\n– MEI Microempreendedor Individual\n– Empregador Doméstico – PF\n– Pessoa Física Equiparada a Pessoa Jurídica (CEI)\n– Empresas do Terceiro Setor\n– Órgãos Públicos\n– Pequeno Produtor Rural Pessoal Física \n8 – Certificado Digital\n– uso do certificado\n– isenção de certificados\n– procurações eletrônicas \n9 – Obrigações acessórias que desaparecerão\n– livro/ficha de registro de empregado\n– folha de pagamento\n– Caged\n– Rais\n– Dirf\n– Manad\n– Gfip/Sefip\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)\n– Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)\n– comunicação do seguro desemprego\n– substituição da GPS por DARF \n10 – Mudanças na apresentação das empresas/trabalhadores\n– identificação dos trabalhadores\n– identificação das Empresas\n– RIC – Registro de Identidade Civil – CTPS \n11 – Conteúdo da eSocial\n– quais as informações que farão parte da EFD Social\n– eSocial X folha de pagamento\n– eSocial X RET – registro de eventos trabalhistas\n– eSocial X obrigações previdenciárias\n– eSocial X prestadores de serviços \n12 – Eventos do eSocial\n– eventos iniciais\n– eventos de tabelas\n– eventos não periódicos\n– eventos periódicos \n13 – Tabelas do eSocial\n– tabela 1 – categoria dos trabalhadores\n– tabela 2 – grau de exposição a agentes nocivos\n– tabela 3 – natureza das rubricas da folha de pagamento\n– tabela 4 – códigos e alíquotas de FPAS/terceiros\n– tabela 5 – tipos de inscrição\n– tabela 6 – países\n– tabela 7 – resultado da monitoração biológica\n– tabela 8 – classificação tributária\n– tabela 9 – tipos de arquivos do eSocial\n– tabela 10 – tipos de lotação tributária\n– tabela 11 – compatibilidade entre categoria de trabalhadores\, classificação tributária e tipo de lotação\n– tabela 12 – compatibilidade entre tipos de lotação e classificação tributária\n– tabela 13 – parte do corpo atingida\n– tabela 14 – agente causador do acidente de trabalho\n– tabela 15 – agente causador/situação geradora de doença orofissional\n– tabela 16 – situação geradora do acidente do trabalho\n– tabela 17 – descrição da natureza da lesão\n– tabela 18 – motivos de afastamento\n– tabela 19 – motivos de desligamento\n– tabela 20 – tipos de logradouro\n– tabela 21 – fatores de riscos ambientais\n– tabela 22 – fator de risco para insalubridade/periculosidade/penosidade – MTE\n– tabela 23 – aposentadoria Especial INSS\n– tabela 24 – compatibilidade entre FPAS e classificação tributária\n– Tabela 25 – natureza jurídica \n15 – Transmissão dos arquivos\n– descrição simplificada do modelo operacional\n– sequencial da transmissão dos arquivos \n16 – Navegação\n– apresentação das telas do eSocial\n– apresentação das telas de cadastro de empresas/trabalhadores\n– apresentação das telas de folha de pagamento\n17 – Penalidades \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/passo-a-passo-do-esocial-2-2-3/
LOCATION:Salvador\, Av. Prof. Magalhães Neto\, 1450 - Pituba\,\, Salvador\, Bahia\, 41810-012\, Brasil
CATEGORIES:eSocial,Portfólio de Cursos
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/06/curso-em-salvador.jpg
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20180704
DTEND;VALUE=DATE:20180705
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180621T021758Z
LAST-MODIFIED:20180621T022623Z
UID:8874-1530662400-1530748799@helenorocha.com.br
SUMMARY:Desvendando o eSocial: Uma abordagem Teórica e Prática
DESCRIPTION:
URL:http://helenorocha.com.br/evento/desvendando-o-esocial-uma-abordagem-teorica-e-pratica/
LOCATION:Feira de Santana\, Bahia\, Brasil
CATEGORIES:eSocial
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/06/sesi-scaled.jpg
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20180615
DTEND;VALUE=DATE:20180616
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180529T114105Z
LAST-MODIFIED:20180604T021359Z
UID:8721-1529020800-1529107199@helenorocha.com.br
SUMMARY:Curso de Reforma Trabalhista - o que muda para as empresas e empregados
DESCRIPTION:O curso será realizado na Associação Comercial de Santo Antonio de Jesus\, e abordaremos de forma prática e objetiva as principais mudança na CLT com o advento da Lei 13.467/17\, serão oito horas de puro aprendizado.
URL:http://helenorocha.com.br/evento/curso-de-reforma-trabalhista-o-que-muda-para-as-empresas-e-empregados/
LOCATION:santo antonio de jesus\, Brasil
CATEGORIES:Reforma Trabalhista
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/folder-saj.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20180613
DTEND;VALUE=DATE:20180614
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180613T225219Z
LAST-MODIFIED:20180613T230524Z
UID:8858-1528848000-1528934399@helenorocha.com.br
SUMMARY:Curso eSocial Contabil e Jurídico em Barreiras - Fazenda Busato (CIEB)
DESCRIPTION:Orientar os participantes\, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias advindas do eSocial\, que tem por objeto as informações trabalhistas\, previdenciárias\, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa\, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91\, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal. \nDatas: 13 de junho de 2018 \nHorário:  08:00 as 18:00 \n\nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO\n  \n1 – Conceitos fundamentais\n– antes da eSocial\n– conceito de eSocial \n2 – Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária\n1. Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil – RFB e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE)\n2. Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária para:\n– afastamento do trabalhador por motivo de férias\n– atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador\n– questões de equiparação salarial\n– aviso prévio proporcional ao tempo de serviço\n– aviso indenizado projeção ao tempo serviço do trabalhador\n– estabilidades: legais e convencionais\n– promoções e alterações contratuais\, quais as consequências de informações retroativas\n3. Como será o FGTS – Circular Caixa 673/2014\n4. Como será a Multa Rescisão do FGTS – Circular Caixa 673/2014\n5. Guia da Previdência Social – GPS X DARF\n6. Fiscalização Eletrônica\n7. Revisão dos processos \n3 – Segurança e medicina do trabalho \n– condições diferenciadas de trabalho: Insalubridade\, periculosidade e atividade especial\n– entenda a relevância das normas de segurança e medicina do trabalho e o eSocial\n– exame médicos ocupacionais\, atenção especial ao prazo do exame médico admissional\n– agentes de riscos\, grande atenção para os agentes ergonômicos e mecânicos\n– atestados de saúde ocupacional e as informações de monitoramento biológico\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) \n4 – Qualificação do cadastro dos trabalhadores\n– cadastro de CPF\n– cadastro do PIS\n– validação dos dados dos trabalhadores\n– verificação da qualificação cadastral do empregado no CNIS \n5 – Integração entre os departamentos da empresa\n– planejamento para vincular os departamentos da empresa à geração das informações do eSocial\n– áreas que farão parte da eSocial \n6 – Objetivo e benefícios do projeto\n– objetivo do Sped Social\n– quem está responsável pela execução do projeto\n– quais os benefícios previstos \n7 – Vigência – prazos para implantação \n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Real\n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Presumido\n– Pessoal Jurídica Optante pelo Simples Nacional\n– MEI Microempreendedor Individual\n– Empregador Doméstico – PF\n– Pessoa Física Equiparada a Pessoa Jurídica (CEI)\n– Empresas do Terceiro Setor\n– Órgãos Públicos\n– Pequeno Produtor Rural Pessoal Física \n8 – Certificado Digital\n– uso do certificado\n– isenção de certificados\n– procurações eletrônicas \n9 – Obrigações acessórias que desaparecerão\n– livro/ficha de registro de empregado\n– folha de pagamento\n– Caged\n– Rais\n– Dirf\n– Manad\n– Gfip/Sefip\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)\n– Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)\n– comunicação do seguro desemprego\n– substituição da GPS por DARF \n10 – Mudanças na apresentação das empresas/trabalhadores\n– identificação dos trabalhadores\n– identificação das Empresas\n– RIC – Registro de Identidade Civil – CTPS \n11 – Conteúdo da eSocial\n– quais as informações que farão parte da EFD Social\n– eSocial X folha de pagamento\n– eSocial X RET – registro de eventos trabalhistas\n– eSocial X obrigações previdenciárias\n– eSocial X prestadores de serviços \n12 – Encargos sociais\n– DCTF previdenciário\n– envio das informações no DCTF previdenciário\n– emissão da guia de FGTS\n– o que muda em relação a GFIP/SEFIP\n– GRF WEB \n13 – Eventos do eSocial\n– eventos iniciais\n– eventos de tabelas\n– eventos não periódicos\n– eventos periódicos \n14 – Tabelas do eSocial\n– tabela 1 – categoria dos trabalhadores\n– tabela 2 – grau de exposição a agentes nocivos\n– tabela 3 – natureza das rubricas da folha de pagamento\n– tabela 4 – códigos e alíquotas de FPAS/terceiros\n– tabela 5 – tipos de inscrição\n– tabela 6 – países\n– tabela 7 – resultado da monitoração biológica\n– tabela 8 – classificação tributária\n– tabela 9 – tipos de arquivos do eSocial\n– tabela 10 – tipos de lotação tributária\n– tabela 11 – compatibilidade entre categoria de trabalhadores\, classificação tributária e tipo de lotação\n– tabela 12 – compatibilidade entre tipos de lotação e classificação tributária\n– tabela 13 – parte do corpo atingida\n– tabela 14 – agente causador do acidente de trabalho\n– tabela 15 – agente causador/situação geradora de doença orofissional\n– tabela 16 – situação geradora do acidente do trabalho\n– tabela 17 – descrição da natureza da lesão\n– tabela 18 – motivos de afastamento\n– tabela 19 – motivos de desligamento\n– tabela 20 – tipos de logradouro\n– tabela 21 – fatores de riscos ambientais\n– tabela 22 – fator de risco para insalubridade/periculosidade/penosidade – MTE\n– tabela 23 – aposentadoria Especial INSS\n– tabela 24 – compatibilidade entre FPAS e classificação tributária\n– Tabela 25 – natureza jurídica \n15 – Transmissão dos arquivos\n– descrição simplificada do modelo operacional\n– sequencial da transmissão dos arquivos \n16 – Navegação\n– apresentação das telas do eSocial\n– apresentação das telas de cadastro de empresas/trabalhadores\n– apresentação das telas de folha de pagamento\n– apresentação das telas do DCTF Previdenciário \n17 – Penalidades \n  \n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/esocial-contabil-juridico-brumado-2-2/
LOCATION:Barreiras\, Bahia\, Brasil
CATEGORIES:eSocial
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/06/IMG-20180613-WA0109.jpg
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20180611T080000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20180611T180000
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180516T005952Z
LAST-MODIFIED:20180621T045210Z
UID:8596-1528704000-1528740000@helenorocha.com.br
SUMMARY:Passo a Passo do eSocial
DESCRIPTION:Orientar os participantes\, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias advindas do eSocial\, que tem por objeto as informações trabalhistas\, previdenciárias\, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa\, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91\, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal. \nDatas: 11 de Junho de 2018 \nHorário:  08:00 as 18:00 \n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO\n  \n1 – Conceitos fundamentais\n– antes da eSocial\n– conceito de eSocial \n2 – Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária\n1. Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil – RFB e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE)\n2. Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária para:\n– afastamento do trabalhador por motivo de férias\n– atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador\n– questões de equiparação salarial\n– aviso prévio proporcional ao tempo de serviço\n– aviso indenizado projeção ao tempo serviço do trabalhador\n– estabilidades: legais e convencionais\n– promoções e alterações contratuais\, quais as consequências de informações retroativas\n3. Como será o FGTS – Circular Caixa 673/2014\n4. Como será a Multa Rescisão do FGTS – Circular Caixa 673/2014\n5. Guia da Previdência Social – GPS X DARF\n6. Fiscalização Eletrônica\n7. Revisão dos processos \n3 – Segurança e medicina do trabalho \n– condições diferenciadas de trabalho: Insalubridade\, periculosidade e atividade especial\n– entenda a relevância das normas de segurança e medicina do trabalho e o eSocial\n– exame médicos ocupacionais\, atenção especial ao prazo do exame médico admissional\n– agentes de riscos\, grande atenção para os agentes ergonômicos e mecânicos\n– atestados de saúde ocupacional e as informações de monitoramento biológico\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) \n4 – Qualificação do cadastro dos trabalhadores\n– cadastro de CPF\n– cadastro do PIS\n– validação dos dados dos trabalhadores\n– verificação da qualificação cadastral do empregado no CNIS \n5 – Integração entre os departamentos da empresa\n– planejamento para vincular os departamentos da empresa à geração das informações do eSocial\n– áreas que farão parte da eSocial \n6 – Objetivo e benefícios do projeto\n– objetivo do Sped Social\n– quem está responsável pela execução do projeto\n– quais os benefícios previstos \n7 – Vigência – prazos para implantação \n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Real\n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Presumido\n– Pessoal Jurídica Optante pelo Simples Nacional\n– MEI Microempreendedor Individual\n– Empregador Doméstico – PF\n– Pessoa Física Equiparada a Pessoa Jurídica (CEI)\n– Empresas do Terceiro Setor\n– Órgãos Públicos\n– Pequeno Produtor Rural Pessoal Física \n8 – Certificado Digital\n– uso do certificado\n– isenção de certificados\n– procurações eletrônicas \n9 – Obrigações acessórias que desaparecerão\n– livro/ficha de registro de empregado\n– folha de pagamento\n– Caged\n– Rais\n– Dirf\n– Manad\n– Gfip/Sefip\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)\n– Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)\n– comunicação do seguro desemprego\n– substituição da GPS por DARF \n10 – Mudanças na apresentação das empresas/trabalhadores\n– identificação dos trabalhadores\n– identificação das Empresas\n– RIC – Registro de Identidade Civil – CTPS \n11 – Conteúdo da eSocial\n– quais as informações que farão parte da EFD Social\n– eSocial X folha de pagamento\n– eSocial X RET – registro de eventos trabalhistas\n– eSocial X obrigações previdenciárias\n– eSocial X prestadores de serviços \n12 – Encargos sociais\n– DCTF previdenciário\n– envio das informações no DCTF previdenciário\n– emissão da guia de FGTS\n– o que muda em relação a GFIP/SEFIP\n– GRF WEB \n13 – Eventos do eSocial\n– eventos iniciais\n– eventos de tabelas\n– eventos não periódicos\n– eventos periódicos \n14 – Tabelas do eSocial\n– tabela 1 – categoria dos trabalhadores\n– tabela 2 – grau de exposição a agentes nocivos\n– tabela 3 – natureza das rubricas da folha de pagamento\n– tabela 4 – códigos e alíquotas de FPAS/terceiros\n– tabela 5 – tipos de inscrição\n– tabela 6 – países\n– tabela 7 – resultado da monitoração biológica\n– tabela 8 – classificação tributária\n– tabela 9 – tipos de arquivos do eSocial\n– tabela 10 – tipos de lotação tributária\n– tabela 11 – compatibilidade entre categoria de trabalhadores\, classificação tributária e tipo de lotação\n– tabela 12 – compatibilidade entre tipos de lotação e classificação tributária\n– tabela 13 – parte do corpo atingida\n– tabela 14 – agente causador do acidente de trabalho\n– tabela 15 – agente causador/situação geradora de doença orofissional\n– tabela 16 – situação geradora do acidente do trabalho\n– tabela 17 – descrição da natureza da lesão\n– tabela 18 – motivos de afastamento\n– tabela 19 – motivos de desligamento\n– tabela 20 – tipos de logradouro\n– tabela 21 – fatores de riscos ambientais\n– tabela 22 – fator de risco para insalubridade/periculosidade/penosidade – MTE\n– tabela 23 – aposentadoria Especial INSS\n– tabela 24 – compatibilidade entre FPAS e classificação tributária\n– Tabela 25 – natureza jurídica \n15 – Transmissão dos arquivos\n– descrição simplificada do modelo operacional\n– sequencial da transmissão dos arquivos \n16 – Navegação\n– apresentação das telas do eSocial\n– apresentação das telas de cadastro de empresas/trabalhadores\n– apresentação das telas de folha de pagamento\n– apresentação das telas do DCTF Previdenciário \n17 – Penalidades \n18 – Guia com perguntas e respostas da eSocia \n  \nFaça já a sua matrícula:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n\n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/passo-a-passo-do-esocial-2/
LOCATION:Itaberaba\, Bahia\, Brasil
CATEGORIES:eSocial
ATTACH;FMTTYPE=image/png:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/logo-abacom.png
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20180608
DTEND;VALUE=DATE:20180609
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180603T141421Z
LAST-MODIFIED:20180603T141553Z
UID:8800-1528416000-1528502399@helenorocha.com.br
SUMMARY:Curso eSocial Contabil e Jurídico em Brumado - (CIEB)
DESCRIPTION:Orientar os participantes\, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias advindas do eSocial\, que tem por objeto as informações trabalhistas\, previdenciárias\, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa\, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91\, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal. \nDatas: 08 de junho de 2018 \nHorário:  08:00 as 18:00 \n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO\n  \n1 – Conceitos fundamentais\n– antes da eSocial\n– conceito de eSocial \n2 – Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária\n1. Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil – RFB e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE)\n2. Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária para:\n– afastamento do trabalhador por motivo de férias\n– atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador\n– questões de equiparação salarial\n– aviso prévio proporcional ao tempo de serviço\n– aviso indenizado projeção ao tempo serviço do trabalhador\n– estabilidades: legais e convencionais\n– promoções e alterações contratuais\, quais as consequências de informações retroativas\n3. Como será o FGTS – Circular Caixa 673/2014\n4. Como será a Multa Rescisão do FGTS – Circular Caixa 673/2014\n5. Guia da Previdência Social – GPS X DARF\n6. Fiscalização Eletrônica\n7. Revisão dos processos \n3 – Segurança e medicina do trabalho \n– condições diferenciadas de trabalho: Insalubridade\, periculosidade e atividade especial\n– entenda a relevância das normas de segurança e medicina do trabalho e o eSocial\n– exame médicos ocupacionais\, atenção especial ao prazo do exame médico admissional\n– agentes de riscos\, grande atenção para os agentes ergonômicos e mecânicos\n– atestados de saúde ocupacional e as informações de monitoramento biológico\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) \n4 – Qualificação do cadastro dos trabalhadores\n– cadastro de CPF\n– cadastro do PIS\n– validação dos dados dos trabalhadores\n– verificação da qualificação cadastral do empregado no CNIS \n5 – Integração entre os departamentos da empresa\n– planejamento para vincular os departamentos da empresa à geração das informações do eSocial\n– áreas que farão parte da eSocial \n6 – Objetivo e benefícios do projeto\n– objetivo do Sped Social\n– quem está responsável pela execução do projeto\n– quais os benefícios previstos \n7 – Vigência – prazos para implantação \n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Real\n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Presumido\n– Pessoal Jurídica Optante pelo Simples Nacional\n– MEI Microempreendedor Individual\n– Empregador Doméstico – PF\n– Pessoa Física Equiparada a Pessoa Jurídica (CEI)\n– Empresas do Terceiro Setor\n– Órgãos Públicos\n– Pequeno Produtor Rural Pessoal Física \n8 – Certificado Digital\n– uso do certificado\n– isenção de certificados\n– procurações eletrônicas \n9 – Obrigações acessórias que desaparecerão\n– livro/ficha de registro de empregado\n– folha de pagamento\n– Caged\n– Rais\n– Dirf\n– Manad\n– Gfip/Sefip\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)\n– Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)\n– comunicação do seguro desemprego\n– substituição da GPS por DARF \n10 – Mudanças na apresentação das empresas/trabalhadores\n– identificação dos trabalhadores\n– identificação das Empresas\n– RIC – Registro de Identidade Civil – CTPS \n11 – Conteúdo da eSocial\n– quais as informações que farão parte da EFD Social\n– eSocial X folha de pagamento\n– eSocial X RET – registro de eventos trabalhistas\n– eSocial X obrigações previdenciárias\n– eSocial X prestadores de serviços \n12 – Encargos sociais\n– DCTF previdenciário\n– envio das informações no DCTF previdenciário\n– emissão da guia de FGTS\n– o que muda em relação a GFIP/SEFIP\n– GRF WEB \n13 – Eventos do eSocial\n– eventos iniciais\n– eventos de tabelas\n– eventos não periódicos\n– eventos periódicos \n14 – Tabelas do eSocial\n– tabela 1 – categoria dos trabalhadores\n– tabela 2 – grau de exposição a agentes nocivos\n– tabela 3 – natureza das rubricas da folha de pagamento\n– tabela 4 – códigos e alíquotas de FPAS/terceiros\n– tabela 5 – tipos de inscrição\n– tabela 6 – países\n– tabela 7 – resultado da monitoração biológica\n– tabela 8 – classificação tributária\n– tabela 9 – tipos de arquivos do eSocial\n– tabela 10 – tipos de lotação tributária\n– tabela 11 – compatibilidade entre categoria de trabalhadores\, classificação tributária e tipo de lotação\n– tabela 12 – compatibilidade entre tipos de lotação e classificação tributária\n– tabela 13 – parte do corpo atingida\n– tabela 14 – agente causador do acidente de trabalho\n– tabela 15 – agente causador/situação geradora de doença orofissional\n– tabela 16 – situação geradora do acidente do trabalho\n– tabela 17 – descrição da natureza da lesão\n– tabela 18 – motivos de afastamento\n– tabela 19 – motivos de desligamento\n– tabela 20 – tipos de logradouro\n– tabela 21 – fatores de riscos ambientais\n– tabela 22 – fator de risco para insalubridade/periculosidade/penosidade – MTE\n– tabela 23 – aposentadoria Especial INSS\n– tabela 24 – compatibilidade entre FPAS e classificação tributária\n– Tabela 25 – natureza jurídica \n15 – Transmissão dos arquivos\n– descrição simplificada do modelo operacional\n– sequencial da transmissão dos arquivos \n16 – Navegação\n– apresentação das telas do eSocial\n– apresentação das telas de cadastro de empresas/trabalhadores\n– apresentação das telas de folha de pagamento\n– apresentação das telas do DCTF Previdenciário \n17 – Penalidades \n18 – Guia com perguntas e respostas da eSocia \n  \nFaça já a sua matrícula:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n\n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/esocial-contabil-juridico-brumado-2/
LOCATION:Barreiras\, Bahia\, Brasil
CATEGORIES:eSocial
ATTACH;FMTTYPE=image/png:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/logo-abacom.png
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20180606T080000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20180606T180000
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180516T005739Z
LAST-MODIFIED:20180603T154717Z
UID:8593-1528272000-1528308000@helenorocha.com.br
SUMMARY:Setor Pessoal de A a Z
DESCRIPTION:  \nEm breve divulgação do conteúdo programático.\nDatas: 06 de junho de 2018 \nHorário:  08:00 as 18:00 \n  \n  \n  \nFaça já a sua matrícula:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n\n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/curso-setor-pessoa-de-aaz/
LOCATION:Arapiraca\, Alagoas\, Brasil
CATEGORIES:Setor Pessoal
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/treinamentos-heleno-rocha.jpg
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20180605T080000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20180605T180000
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180516T005417Z
LAST-MODIFIED:20180516T005417Z
UID:8590-1528185600-1528221600@helenorocha.com.br
SUMMARY:Passo a Passo do eSocial
DESCRIPTION:Orientar os participantes\, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias advindas do eSocial\, que tem por objeto as informações trabalhistas\, previdenciárias\, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa\, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91\, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal. \nDatas: 05 de junho de 2018 \nHorário:  08:00 as 18:00 \n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO\n  \n1 – Conceitos fundamentais\n– antes da eSocial\n– conceito de eSocial \n2 – Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária\n1. Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil – RFB e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE)\n2. Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária para:\n– afastamento do trabalhador por motivo de férias\n– atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador\n– questões de equiparação salarial\n– aviso prévio proporcional ao tempo de serviço\n– aviso indenizado projeção ao tempo serviço do trabalhador\n– estabilidades: legais e convencionais\n– promoções e alterações contratuais\, quais as consequências de informações retroativas\n3. Como será o FGTS – Circular Caixa 673/2014\n4. Como será a Multa Rescisão do FGTS – Circular Caixa 673/2014\n5. Guia da Previdência Social – GPS X DARF\n6. Fiscalização Eletrônica\n7. Revisão dos processos \n3 – Segurança e medicina do trabalho \n– condições diferenciadas de trabalho: Insalubridade\, periculosidade e atividade especial\n– entenda a relevância das normas de segurança e medicina do trabalho e o eSocial\n– exame médicos ocupacionais\, atenção especial ao prazo do exame médico admissional\n– agentes de riscos\, grande atenção para os agentes ergonômicos e mecânicos\n– atestados de saúde ocupacional e as informações de monitoramento biológico\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) \n4 – Qualificação do cadastro dos trabalhadores\n– cadastro de CPF\n– cadastro do PIS\n– validação dos dados dos trabalhadores\n– verificação da qualificação cadastral do empregado no CNIS \n5 – Integração entre os departamentos da empresa\n– planejamento para vincular os departamentos da empresa à geração das informações do eSocial\n– áreas que farão parte da eSocial \n6 – Objetivo e benefícios do projeto\n– objetivo do Sped Social\n– quem está responsável pela execução do projeto\n– quais os benefícios previstos \n7 – Vigência – prazos para implantação \n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Real\n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Presumido\n– Pessoal Jurídica Optante pelo Simples Nacional\n– MEI Microempreendedor Individual\n– Empregador Doméstico – PF\n– Pessoa Física Equiparada a Pessoa Jurídica (CEI)\n– Empresas do Terceiro Setor\n– Órgãos Públicos\n– Pequeno Produtor Rural Pessoal Física \n8 – Certificado Digital\n– uso do certificado\n– isenção de certificados\n– procurações eletrônicas \n9 – Obrigações acessórias que desaparecerão\n– livro/ficha de registro de empregado\n– folha de pagamento\n– Caged\n– Rais\n– Dirf\n– Manad\n– Gfip/Sefip\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)\n– Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)\n– comunicação do seguro desemprego\n– substituição da GPS por DARF \n10 – Mudanças na apresentação das empresas/trabalhadores\n– identificação dos trabalhadores\n– identificação das Empresas\n– RIC – Registro de Identidade Civil – CTPS \n11 – Conteúdo da eSocial\n– quais as informações que farão parte da EFD Social\n– eSocial X folha de pagamento\n– eSocial X RET – registro de eventos trabalhistas\n– eSocial X obrigações previdenciárias\n– eSocial X prestadores de serviços \n12 – Encargos sociais\n– DCTF previdenciário\n– envio das informações no DCTF previdenciário\n– emissão da guia de FGTS\n– o que muda em relação a GFIP/SEFIP\n– GRF WEB \n13 – Eventos do eSocial\n– eventos iniciais\n– eventos de tabelas\n– eventos não periódicos\n– eventos periódicos \n14 – Tabelas do eSocial\n– tabela 1 – categoria dos trabalhadores\n– tabela 2 – grau de exposição a agentes nocivos\n– tabela 3 – natureza das rubricas da folha de pagamento\n– tabela 4 – códigos e alíquotas de FPAS/terceiros\n– tabela 5 – tipos de inscrição\n– tabela 6 – países\n– tabela 7 – resultado da monitoração biológica\n– tabela 8 – classificação tributária\n– tabela 9 – tipos de arquivos do eSocial\n– tabela 10 – tipos de lotação tributária\n– tabela 11 – compatibilidade entre categoria de trabalhadores\, classificação tributária e tipo de lotação\n– tabela 12 – compatibilidade entre tipos de lotação e classificação tributária\n– tabela 13 – parte do corpo atingida\n– tabela 14 – agente causador do acidente de trabalho\n– tabela 15 – agente causador/situação geradora de doença orofissional\n– tabela 16 – situação geradora do acidente do trabalho\n– tabela 17 – descrição da natureza da lesão\n– tabela 18 – motivos de afastamento\n– tabela 19 – motivos de desligamento\n– tabela 20 – tipos de logradouro\n– tabela 21 – fatores de riscos ambientais\n– tabela 22 – fator de risco para insalubridade/periculosidade/penosidade – MTE\n– tabela 23 – aposentadoria Especial INSS\n– tabela 24 – compatibilidade entre FPAS e classificação tributária\n– Tabela 25 – natureza jurídica \n15 – Transmissão dos arquivos\n– descrição simplificada do modelo operacional\n– sequencial da transmissão dos arquivos \n16 – Navegação\n– apresentação das telas do eSocial\n– apresentação das telas de cadastro de empresas/trabalhadores\n– apresentação das telas de folha de pagamento\n– apresentação das telas do DCTF Previdenciário \n17 – Penalidades \n18 – Guia com perguntas e respostas da eSocia \n  \nFaça já a sua matrícula:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n\n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/passo-a-passo-do-esocial-fsa/
LOCATION:Feira de Santana\, Bahia\, Brasil
CATEGORIES:eSocial
ATTACH;FMTTYPE=image/png:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/logo-abacom.png
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20180530T080000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20180530T180000
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180516T005218Z
LAST-MODIFIED:20180516T005246Z
UID:8587-1527667200-1527703200@helenorocha.com.br
SUMMARY:Curso eSocial Contabil e Jurídico em Brumado
DESCRIPTION:Orientar os participantes\, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias advindas do eSocial\, que tem por objeto as informações trabalhistas\, previdenciárias\, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa\, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91\, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal. \nDatas: 30 de maio de 2018 \nHorário:  08:00 as 18:00 \n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO\n  \n1 – Conceitos fundamentais\n– antes da eSocial\n– conceito de eSocial \n2 – Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária\n1. Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil – RFB e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE)\n2. Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária para:\n– afastamento do trabalhador por motivo de férias\n– atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador\n– questões de equiparação salarial\n– aviso prévio proporcional ao tempo de serviço\n– aviso indenizado projeção ao tempo serviço do trabalhador\n– estabilidades: legais e convencionais\n– promoções e alterações contratuais\, quais as consequências de informações retroativas\n3. Como será o FGTS – Circular Caixa 673/2014\n4. Como será a Multa Rescisão do FGTS – Circular Caixa 673/2014\n5. Guia da Previdência Social – GPS X DARF\n6. Fiscalização Eletrônica\n7. Revisão dos processos \n3 – Segurança e medicina do trabalho \n– condições diferenciadas de trabalho: Insalubridade\, periculosidade e atividade especial\n– entenda a relevância das normas de segurança e medicina do trabalho e o eSocial\n– exame médicos ocupacionais\, atenção especial ao prazo do exame médico admissional\n– agentes de riscos\, grande atenção para os agentes ergonômicos e mecânicos\n– atestados de saúde ocupacional e as informações de monitoramento biológico\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) \n4 – Qualificação do cadastro dos trabalhadores\n– cadastro de CPF\n– cadastro do PIS\n– validação dos dados dos trabalhadores\n– verificação da qualificação cadastral do empregado no CNIS \n5 – Integração entre os departamentos da empresa\n– planejamento para vincular os departamentos da empresa à geração das informações do eSocial\n– áreas que farão parte da eSocial \n6 – Objetivo e benefícios do projeto\n– objetivo do Sped Social\n– quem está responsável pela execução do projeto\n– quais os benefícios previstos \n7 – Vigência – prazos para implantação \n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Real\n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Presumido\n– Pessoal Jurídica Optante pelo Simples Nacional\n– MEI Microempreendedor Individual\n– Empregador Doméstico – PF\n– Pessoa Física Equiparada a Pessoa Jurídica (CEI)\n– Empresas do Terceiro Setor\n– Órgãos Públicos\n– Pequeno Produtor Rural Pessoal Física \n8 – Certificado Digital\n– uso do certificado\n– isenção de certificados\n– procurações eletrônicas \n9 – Obrigações acessórias que desaparecerão\n– livro/ficha de registro de empregado\n– folha de pagamento\n– Caged\n– Rais\n– Dirf\n– Manad\n– Gfip/Sefip\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)\n– Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)\n– comunicação do seguro desemprego\n– substituição da GPS por DARF \n10 – Mudanças na apresentação das empresas/trabalhadores\n– identificação dos trabalhadores\n– identificação das Empresas\n– RIC – Registro de Identidade Civil – CTPS \n11 – Conteúdo da eSocial\n– quais as informações que farão parte da EFD Social\n– eSocial X folha de pagamento\n– eSocial X RET – registro de eventos trabalhistas\n– eSocial X obrigações previdenciárias\n– eSocial X prestadores de serviços \n12 – Encargos sociais\n– DCTF previdenciário\n– envio das informações no DCTF previdenciário\n– emissão da guia de FGTS\n– o que muda em relação a GFIP/SEFIP\n– GRF WEB \n13 – Eventos do eSocial\n– eventos iniciais\n– eventos de tabelas\n– eventos não periódicos\n– eventos periódicos \n14 – Tabelas do eSocial\n– tabela 1 – categoria dos trabalhadores\n– tabela 2 – grau de exposição a agentes nocivos\n– tabela 3 – natureza das rubricas da folha de pagamento\n– tabela 4 – códigos e alíquotas de FPAS/terceiros\n– tabela 5 – tipos de inscrição\n– tabela 6 – países\n– tabela 7 – resultado da monitoração biológica\n– tabela 8 – classificação tributária\n– tabela 9 – tipos de arquivos do eSocial\n– tabela 10 – tipos de lotação tributária\n– tabela 11 – compatibilidade entre categoria de trabalhadores\, classificação tributária e tipo de lotação\n– tabela 12 – compatibilidade entre tipos de lotação e classificação tributária\n– tabela 13 – parte do corpo atingida\n– tabela 14 – agente causador do acidente de trabalho\n– tabela 15 – agente causador/situação geradora de doença orofissional\n– tabela 16 – situação geradora do acidente do trabalho\n– tabela 17 – descrição da natureza da lesão\n– tabela 18 – motivos de afastamento\n– tabela 19 – motivos de desligamento\n– tabela 20 – tipos de logradouro\n– tabela 21 – fatores de riscos ambientais\n– tabela 22 – fator de risco para insalubridade/periculosidade/penosidade – MTE\n– tabela 23 – aposentadoria Especial INSS\n– tabela 24 – compatibilidade entre FPAS e classificação tributária\n– Tabela 25 – natureza jurídica \n15 – Transmissão dos arquivos\n– descrição simplificada do modelo operacional\n– sequencial da transmissão dos arquivos \n16 – Navegação\n– apresentação das telas do eSocial\n– apresentação das telas de cadastro de empresas/trabalhadores\n– apresentação das telas de folha de pagamento\n– apresentação das telas do DCTF Previdenciário \n17 – Penalidades \n18 – Guia com perguntas e respostas da eSocia \n  \nFaça já a sua matrícula:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n\n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/esocial-contabil-juridico-brumado/
LOCATION:Barreiras\, Bahia\, Brasil
CATEGORIES:eSocial
ATTACH;FMTTYPE=image/png:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/logo-abacom.png
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20180529T170000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20180529T190000
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180516T004835Z
LAST-MODIFIED:20180516T005051Z
UID:8582-1527613200-1527620400@helenorocha.com.br
SUMMARY:Palestra sobre eSocial para Contadores
DESCRIPTION:Treinamento do E-Social focado na implantação para o Agronegócio. \nOrientar os participantes\, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias advindas do eSocial\, que tem por objeto as informações trabalhistas\, previdenciárias\, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa\, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91\, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal. \nDatas: 29 de maio de 2018 \nHorário:  16:00 as 20:00 \n  \nFaça já a sua matrícula:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n\n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/palestra-social-para-contadores/
LOCATION:Vitória da Conquista\, Bahia\, Brasil
CATEGORIES:eSocial
ATTACH;FMTTYPE=image/png:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/logo-abacom.png
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20180524T080000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20180525T180000
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180516T004627Z
LAST-MODIFIED:20180516T004627Z
UID:8579-1527148800-1527271200@helenorocha.com.br
SUMMARY:eSocial para Agronegócio (Abapa)
DESCRIPTION:Treinamento do E-Social focado na implantação para o Agronegócio. \nOrientar os participantes\, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias advindas do eSocial\, que tem por objeto as informações trabalhistas\, previdenciárias\, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa\, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91\, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal. \nDatas: 24 e 25 de maio de 2018 \nHorário:  08:00 as 18:00 \n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO\n  \n1 – Conceitos fundamentais\n– antes da eSocial\n– conceito de eSocial \n2 – Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária\n1. Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil – RFB e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE)\n2. Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária para:\n– afastamento do trabalhador por motivo de férias\n– atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador\n– questões de equiparação salarial\n– aviso prévio proporcional ao tempo de serviço\n– aviso indenizado projeção ao tempo serviço do trabalhador\n– estabilidades: legais e convencionais\n– promoções e alterações contratuais\, quais as consequências de informações retroativas\n3. Como será o FGTS – Circular Caixa 673/2014\n4. Como será a Multa Rescisão do FGTS – Circular Caixa 673/2014\n5. Guia da Previdência Social – GPS X DARF\n6. Fiscalização Eletrônica\n7. Revisão dos processos \n3 – Segurança e medicina do trabalho \n– condições diferenciadas de trabalho: Insalubridade\, periculosidade e atividade especial\n– entenda a relevância das normas de segurança e medicina do trabalho e o eSocial\n– exame médicos ocupacionais\, atenção especial ao prazo do exame médico admissional\n– agentes de riscos\, grande atenção para os agentes ergonômicos e mecânicos\n– atestados de saúde ocupacional e as informações de monitoramento biológico\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) \n4 – Qualificação do cadastro dos trabalhadores\n– cadastro de CPF\n– cadastro do PIS\n– validação dos dados dos trabalhadores\n– verificação da qualificação cadastral do empregado no CNIS \n5 – Integração entre os departamentos da empresa\n– planejamento para vincular os departamentos da empresa à geração das informações do eSocial\n– áreas que farão parte da eSocial \n6 – Objetivo e benefícios do projeto\n– objetivo do Sped Social\n– quem está responsável pela execução do projeto\n– quais os benefícios previstos \n7 – Vigência – prazos para implantação \n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Real\n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Presumido\n– Pessoal Jurídica Optante pelo Simples Nacional\n– MEI Microempreendedor Individual\n– Empregador Doméstico – PF\n– Pessoa Física Equiparada a Pessoa Jurídica (CEI)\n– Empresas do Terceiro Setor\n– Órgãos Públicos\n– Pequeno Produtor Rural Pessoal Física \n8 – Certificado Digital\n– uso do certificado\n– isenção de certificados\n– procurações eletrônicas \n9 – Obrigações acessórias que desaparecerão\n– livro/ficha de registro de empregado\n– folha de pagamento\n– Caged\n– Rais\n– Dirf\n– Manad\n– Gfip/Sefip\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)\n– Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)\n– comunicação do seguro desemprego\n– substituição da GPS por DARF \n10 – Mudanças na apresentação das empresas/trabalhadores\n– identificação dos trabalhadores\n– identificação das Empresas\n– RIC – Registro de Identidade Civil – CTPS \n11 – Conteúdo da eSocial\n– quais as informações que farão parte da EFD Social\n– eSocial X folha de pagamento\n– eSocial X RET – registro de eventos trabalhistas\n– eSocial X obrigações previdenciárias\n– eSocial X prestadores de serviços \n12 – Encargos sociais\n– DCTF previdenciário\n– envio das informações no DCTF previdenciário\n– emissão da guia de FGTS\n– o que muda em relação a GFIP/SEFIP\n– GRF WEB \n13 – Eventos do eSocial\n– eventos iniciais\n– eventos de tabelas\n– eventos não periódicos\n– eventos periódicos \n14 – Tabelas do eSocial\n– tabela 1 – categoria dos trabalhadores\n– tabela 2 – grau de exposição a agentes nocivos\n– tabela 3 – natureza das rubricas da folha de pagamento\n– tabela 4 – códigos e alíquotas de FPAS/terceiros\n– tabela 5 – tipos de inscrição\n– tabela 6 – países\n– tabela 7 – resultado da monitoração biológica\n– tabela 8 – classificação tributária\n– tabela 9 – tipos de arquivos do eSocial\n– tabela 10 – tipos de lotação tributária\n– tabela 11 – compatibilidade entre categoria de trabalhadores\, classificação tributária e tipo de lotação\n– tabela 12 – compatibilidade entre tipos de lotação e classificação tributária\n– tabela 13 – parte do corpo atingida\n– tabela 14 – agente causador do acidente de trabalho\n– tabela 15 – agente causador/situação geradora de doença orofissional\n– tabela 16 – situação geradora do acidente do trabalho\n– tabela 17 – descrição da natureza da lesão\n– tabela 18 – motivos de afastamento\n– tabela 19 – motivos de desligamento\n– tabela 20 – tipos de logradouro\n– tabela 21 – fatores de riscos ambientais\n– tabela 22 – fator de risco para insalubridade/periculosidade/penosidade – MTE\n– tabela 23 – aposentadoria Especial INSS\n– tabela 24 – compatibilidade entre FPAS e classificação tributária\n– Tabela 25 – natureza jurídica \n15 – Transmissão dos arquivos\n– descrição simplificada do modelo operacional\n– sequencial da transmissão dos arquivos \n16 – Navegação\n– apresentação das telas do eSocial\n– apresentação das telas de cadastro de empresas/trabalhadores\n– apresentação das telas de folha de pagamento\n– apresentação das telas do DCTF Previdenciário \n17 – Penalidades \n18 – Guia com perguntas e respostas da eSocia \n  \nFaça já a sua matrícula:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n\n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/esocial-para-agronegocio-abapa-2-2/
LOCATION:Barreiras\, Bahia\, Brasil
CATEGORIES:eSocial
ATTACH;FMTTYPE=image/png:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/logo-abacom.png
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20180523T160000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20180523T200000
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180516T004253Z
LAST-MODIFIED:20180516T004414Z
UID:8575-1527091200-1527105600@helenorocha.com.br
SUMMARY:Palestra sobre eSocial - Faculdade Arnaldo Horácio Ferreira
DESCRIPTION:Treinamento do E-Social focado na implantação para o Agronegócio. \nOrientar os participantes\, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias advindas do eSocial\, que tem por objeto as informações trabalhistas\, previdenciárias\, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa\, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91\, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal. \nDatas: 23 de maio de 2018 \nHorário:  16:00 as 20:00 \n  \nFaça já a sua matrícula:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n\n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/palestra-esocial-faculdade-arnaldo/
LOCATION:Luis Eduardo Magalhães\, Bahia\, Brasil
CATEGORIES:eSocial
ATTACH;FMTTYPE=image/png:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/logo-abacom.png
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20180521T080000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20180522T180000
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180516T003832Z
LAST-MODIFIED:20180516T004027Z
UID:8571-1526889600-1527012000@helenorocha.com.br
SUMMARY:eSocial para Agronegócio (Abapa)
DESCRIPTION:Treinamento do E-Social focado na implantação para o Agronegócio. \nOrientar os participantes\, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias advindas do eSocial\, que tem por objeto as informações trabalhistas\, previdenciárias\, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa\, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91\, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal. \nDatas: 21 e 22 de maio de 2018 \nHorário:  08:00 as 18:00 \n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO\n  \n1 – Conceitos fundamentais\n– antes da eSocial\n– conceito de eSocial \n2 – Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária\n1. Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil – RFB e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE)\n2. Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária para:\n– afastamento do trabalhador por motivo de férias\n– atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador\n– questões de equiparação salarial\n– aviso prévio proporcional ao tempo de serviço\n– aviso indenizado projeção ao tempo serviço do trabalhador\n– estabilidades: legais e convencionais\n– promoções e alterações contratuais\, quais as consequências de informações retroativas\n3. Como será o FGTS – Circular Caixa 673/2014\n4. Como será a Multa Rescisão do FGTS – Circular Caixa 673/2014\n5. Guia da Previdência Social – GPS X DARF\n6. Fiscalização Eletrônica\n7. Revisão dos processos \n3 – Segurança e medicina do trabalho \n– condições diferenciadas de trabalho: Insalubridade\, periculosidade e atividade especial\n– entenda a relevância das normas de segurança e medicina do trabalho e o eSocial\n– exame médicos ocupacionais\, atenção especial ao prazo do exame médico admissional\n– agentes de riscos\, grande atenção para os agentes ergonômicos e mecânicos\n– atestados de saúde ocupacional e as informações de monitoramento biológico\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) \n4 – Qualificação do cadastro dos trabalhadores\n– cadastro de CPF\n– cadastro do PIS\n– validação dos dados dos trabalhadores\n– verificação da qualificação cadastral do empregado no CNIS \n5 – Integração entre os departamentos da empresa\n– planejamento para vincular os departamentos da empresa à geração das informações do eSocial\n– áreas que farão parte da eSocial \n6 – Objetivo e benefícios do projeto\n– objetivo do Sped Social\n– quem está responsável pela execução do projeto\n– quais os benefícios previstos \n7 – Vigência – prazos para implantação \n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Real\n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Presumido\n– Pessoal Jurídica Optante pelo Simples Nacional\n– MEI Microempreendedor Individual\n– Empregador Doméstico – PF\n– Pessoa Física Equiparada a Pessoa Jurídica (CEI)\n– Empresas do Terceiro Setor\n– Órgãos Públicos\n– Pequeno Produtor Rural Pessoal Física \n8 – Certificado Digital\n– uso do certificado\n– isenção de certificados\n– procurações eletrônicas \n9 – Obrigações acessórias que desaparecerão\n– livro/ficha de registro de empregado\n– folha de pagamento\n– Caged\n– Rais\n– Dirf\n– Manad\n– Gfip/Sefip\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)\n– Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)\n– comunicação do seguro desemprego\n– substituição da GPS por DARF \n10 – Mudanças na apresentação das empresas/trabalhadores\n– identificação dos trabalhadores\n– identificação das Empresas\n– RIC – Registro de Identidade Civil – CTPS \n11 – Conteúdo da eSocial\n– quais as informações que farão parte da EFD Social\n– eSocial X folha de pagamento\n– eSocial X RET – registro de eventos trabalhistas\n– eSocial X obrigações previdenciárias\n– eSocial X prestadores de serviços \n12 – Encargos sociais\n– DCTF previdenciário\n– envio das informações no DCTF previdenciário\n– emissão da guia de FGTS\n– o que muda em relação a GFIP/SEFIP\n– GRF WEB \n13 – Eventos do eSocial\n– eventos iniciais\n– eventos de tabelas\n– eventos não periódicos\n– eventos periódicos \n14 – Tabelas do eSocial\n– tabela 1 – categoria dos trabalhadores\n– tabela 2 – grau de exposição a agentes nocivos\n– tabela 3 – natureza das rubricas da folha de pagamento\n– tabela 4 – códigos e alíquotas de FPAS/terceiros\n– tabela 5 – tipos de inscrição\n– tabela 6 – países\n– tabela 7 – resultado da monitoração biológica\n– tabela 8 – classificação tributária\n– tabela 9 – tipos de arquivos do eSocial\n– tabela 10 – tipos de lotação tributária\n– tabela 11 – compatibilidade entre categoria de trabalhadores\, classificação tributária e tipo de lotação\n– tabela 12 – compatibilidade entre tipos de lotação e classificação tributária\n– tabela 13 – parte do corpo atingida\n– tabela 14 – agente causador do acidente de trabalho\n– tabela 15 – agente causador/situação geradora de doença orofissional\n– tabela 16 – situação geradora do acidente do trabalho\n– tabela 17 – descrição da natureza da lesão\n– tabela 18 – motivos de afastamento\n– tabela 19 – motivos de desligamento\n– tabela 20 – tipos de logradouro\n– tabela 21 – fatores de riscos ambientais\n– tabela 22 – fator de risco para insalubridade/periculosidade/penosidade – MTE\n– tabela 23 – aposentadoria Especial INSS\n– tabela 24 – compatibilidade entre FPAS e classificação tributária\n– Tabela 25 – natureza jurídica \n15 – Transmissão dos arquivos\n– descrição simplificada do modelo operacional\n– sequencial da transmissão dos arquivos \n16 – Navegação\n– apresentação das telas do eSocial\n– apresentação das telas de cadastro de empresas/trabalhadores\n– apresentação das telas de folha de pagamento\n– apresentação das telas do DCTF Previdenciário \n17 – Penalidades \n18 – Guia com perguntas e respostas da eSocia \n  \nFaça já a sua matrícula:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n\n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/esocial-para-agronegocio-abapa-2/
LOCATION:Luis Eduardo Magalhães\, Bahia\, Brasil
CATEGORIES:eSocial
ATTACH;FMTTYPE=image/png:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/logo-abacom.png
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20180518T080000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20180518T180000
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180516T003631Z
LAST-MODIFIED:20180516T003650Z
UID:8563-1526630400-1526666400@helenorocha.com.br
SUMMARY:Passo a Passo do eSocial
DESCRIPTION:Orientar os participantes\, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias advindas do eSocial\, que tem por objeto as informações trabalhistas\, previdenciárias\, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa\, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91\, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal. \nDatas: 18 de maio de 2018 \nHorário:  08:00 as 18:00 \n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO\n  \n1 – Conceitos fundamentais\n– antes da eSocial\n– conceito de eSocial \n2 – Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária\n1. Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil – RFB e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE)\n2. Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária para:\n– afastamento do trabalhador por motivo de férias\n– atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador\n– questões de equiparação salarial\n– aviso prévio proporcional ao tempo de serviço\n– aviso indenizado projeção ao tempo serviço do trabalhador\n– estabilidades: legais e convencionais\n– promoções e alterações contratuais\, quais as consequências de informações retroativas\n3. Como será o FGTS – Circular Caixa 673/2014\n4. Como será a Multa Rescisão do FGTS – Circular Caixa 673/2014\n5. Guia da Previdência Social – GPS X DARF\n6. Fiscalização Eletrônica\n7. Revisão dos processos \n3 – Segurança e medicina do trabalho \n– condições diferenciadas de trabalho: Insalubridade\, periculosidade e atividade especial\n– entenda a relevância das normas de segurança e medicina do trabalho e o eSocial\n– exame médicos ocupacionais\, atenção especial ao prazo do exame médico admissional\n– agentes de riscos\, grande atenção para os agentes ergonômicos e mecânicos\n– atestados de saúde ocupacional e as informações de monitoramento biológico\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) \n4 – Qualificação do cadastro dos trabalhadores\n– cadastro de CPF\n– cadastro do PIS\n– validação dos dados dos trabalhadores\n– verificação da qualificação cadastral do empregado no CNIS \n5 – Integração entre os departamentos da empresa\n– planejamento para vincular os departamentos da empresa à geração das informações do eSocial\n– áreas que farão parte da eSocial \n6 – Objetivo e benefícios do projeto\n– objetivo do Sped Social\n– quem está responsável pela execução do projeto\n– quais os benefícios previstos \n7 – Vigência – prazos para implantação \n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Real\n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Presumido\n– Pessoal Jurídica Optante pelo Simples Nacional\n– MEI Microempreendedor Individual\n– Empregador Doméstico – PF\n– Pessoa Física Equiparada a Pessoa Jurídica (CEI)\n– Empresas do Terceiro Setor\n– Órgãos Públicos\n– Pequeno Produtor Rural Pessoal Física \n8 – Certificado Digital\n– uso do certificado\n– isenção de certificados\n– procurações eletrônicas \n9 – Obrigações acessórias que desaparecerão\n– livro/ficha de registro de empregado\n– folha de pagamento\n– Caged\n– Rais\n– Dirf\n– Manad\n– Gfip/Sefip\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)\n– Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)\n– comunicação do seguro desemprego\n– substituição da GPS por DARF \n10 – Mudanças na apresentação das empresas/trabalhadores\n– identificação dos trabalhadores\n– identificação das Empresas\n– RIC – Registro de Identidade Civil – CTPS \n11 – Conteúdo da eSocial\n– quais as informações que farão parte da EFD Social\n– eSocial X folha de pagamento\n– eSocial X RET – registro de eventos trabalhistas\n– eSocial X obrigações previdenciárias\n– eSocial X prestadores de serviços \n12 – Encargos sociais\n– DCTF previdenciário\n– envio das informações no DCTF previdenciário\n– emissão da guia de FGTS\n– o que muda em relação a GFIP/SEFIP\n– GRF WEB \n13 – Eventos do eSocial\n– eventos iniciais\n– eventos de tabelas\n– eventos não periódicos\n– eventos periódicos \n14 – Tabelas do eSocial\n– tabela 1 – categoria dos trabalhadores\n– tabela 2 – grau de exposição a agentes nocivos\n– tabela 3 – natureza das rubricas da folha de pagamento\n– tabela 4 – códigos e alíquotas de FPAS/terceiros\n– tabela 5 – tipos de inscrição\n– tabela 6 – países\n– tabela 7 – resultado da monitoração biológica\n– tabela 8 – classificação tributária\n– tabela 9 – tipos de arquivos do eSocial\n– tabela 10 – tipos de lotação tributária\n– tabela 11 – compatibilidade entre categoria de trabalhadores\, classificação tributária e tipo de lotação\n– tabela 12 – compatibilidade entre tipos de lotação e classificação tributária\n– tabela 13 – parte do corpo atingida\n– tabela 14 – agente causador do acidente de trabalho\n– tabela 15 – agente causador/situação geradora de doença orofissional\n– tabela 16 – situação geradora do acidente do trabalho\n– tabela 17 – descrição da natureza da lesão\n– tabela 18 – motivos de afastamento\n– tabela 19 – motivos de desligamento\n– tabela 20 – tipos de logradouro\n– tabela 21 – fatores de riscos ambientais\n– tabela 22 – fator de risco para insalubridade/periculosidade/penosidade – MTE\n– tabela 23 – aposentadoria Especial INSS\n– tabela 24 – compatibilidade entre FPAS e classificação tributária\n– Tabela 25 – natureza jurídica \n15 – Transmissão dos arquivos\n– descrição simplificada do modelo operacional\n– sequencial da transmissão dos arquivos \n16 – Navegação\n– apresentação das telas do eSocial\n– apresentação das telas de cadastro de empresas/trabalhadores\n– apresentação das telas de folha de pagamento\n– apresentação das telas do DCTF Previdenciário \n17 – Penalidades \n18 – Guia com perguntas e respostas da eSocia \n  \nFaça já a sua matrícula:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n\n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/passo-a-passo-do-esocial/
LOCATION:Alagoinhas\, Bahia\, Brasil
CATEGORIES:eSocial
ATTACH;FMTTYPE=image/png:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/logo-abacom.png
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20180515T080000
DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20180516T180000
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180516T001502Z
LAST-MODIFIED:20180516T002941Z
UID:8548-1526371200-1526493600@helenorocha.com.br
SUMMARY:eSocial para Agronegócio (Abapa)
DESCRIPTION:Treinamento do E-Social focado na implantação para o Agronegócio. \nOrientar os participantes\, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias advindas do eSocial\, que tem por objeto as informações trabalhistas\, previdenciárias\, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa\, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91\, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal. \nDatas: 15 e 16 de maio de 2018 \nHorário:  08:00 as 18:00 \n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO\n  \n1 – Conceitos fundamentais\n– antes da eSocial\n– conceito de eSocial \n2 – Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária\n1. Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil – RFB e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE)\n2. Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária para:\n– afastamento do trabalhador por motivo de férias\n– atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador\n– questões de equiparação salarial\n– aviso prévio proporcional ao tempo de serviço\n– aviso indenizado projeção ao tempo serviço do trabalhador\n– estabilidades: legais e convencionais\n– promoções e alterações contratuais\, quais as consequências de informações retroativas\n3. Como será o FGTS – Circular Caixa 673/2014\n4. Como será a Multa Rescisão do FGTS – Circular Caixa 673/2014\n5. Guia da Previdência Social – GPS X DARF\n6. Fiscalização Eletrônica\n7. Revisão dos processos \n3 – Segurança e medicina do trabalho \n– condições diferenciadas de trabalho: Insalubridade\, periculosidade e atividade especial\n– entenda a relevância das normas de segurança e medicina do trabalho e o eSocial\n– exame médicos ocupacionais\, atenção especial ao prazo do exame médico admissional\n– agentes de riscos\, grande atenção para os agentes ergonômicos e mecânicos\n– atestados de saúde ocupacional e as informações de monitoramento biológico\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) \n4 – Qualificação do cadastro dos trabalhadores\n– cadastro de CPF\n– cadastro do PIS\n– validação dos dados dos trabalhadores\n– verificação da qualificação cadastral do empregado no CNIS \n5 – Integração entre os departamentos da empresa\n– planejamento para vincular os departamentos da empresa à geração das informações do eSocial\n– áreas que farão parte da eSocial \n6 – Objetivo e benefícios do projeto\n– objetivo do Sped Social\n– quem está responsável pela execução do projeto\n– quais os benefícios previstos \n7 – Vigência – prazos para implantação \n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Real\n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Presumido\n– Pessoal Jurídica Optante pelo Simples Nacional\n– MEI Microempreendedor Individual\n– Empregador Doméstico – PF\n– Pessoa Física Equiparada a Pessoa Jurídica (CEI)\n– Empresas do Terceiro Setor\n– Órgãos Públicos\n– Pequeno Produtor Rural Pessoal Física \n8 – Certificado Digital\n– uso do certificado\n– isenção de certificados\n– procurações eletrônicas \n9 – Obrigações acessórias que desaparecerão\n– livro/ficha de registro de empregado\n– folha de pagamento\n– Caged\n– Rais\n– Dirf\n– Manad\n– Gfip/Sefip\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)\n– Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)\n– comunicação do seguro desemprego\n– substituição da GPS por DARF \n10 – Mudanças na apresentação das empresas/trabalhadores\n– identificação dos trabalhadores\n– identificação das Empresas\n– RIC – Registro de Identidade Civil – CTPS \n11 – Conteúdo da eSocial\n– quais as informações que farão parte da EFD Social\n– eSocial X folha de pagamento\n– eSocial X RET – registro de eventos trabalhistas\n– eSocial X obrigações previdenciárias\n– eSocial X prestadores de serviços \n12 – Encargos sociais\n– DCTF previdenciário\n– envio das informações no DCTF previdenciário\n– emissão da guia de FGTS\n– o que muda em relação a GFIP/SEFIP\n– GRF WEB \n13 – Eventos do eSocial\n– eventos iniciais\n– eventos de tabelas\n– eventos não periódicos\n– eventos periódicos \n14 – Tabelas do eSocial\n– tabela 1 – categoria dos trabalhadores\n– tabela 2 – grau de exposição a agentes nocivos\n– tabela 3 – natureza das rubricas da folha de pagamento\n– tabela 4 – códigos e alíquotas de FPAS/terceiros\n– tabela 5 – tipos de inscrição\n– tabela 6 – países\n– tabela 7 – resultado da monitoração biológica\n– tabela 8 – classificação tributária\n– tabela 9 – tipos de arquivos do eSocial\n– tabela 10 – tipos de lotação tributária\n– tabela 11 – compatibilidade entre categoria de trabalhadores\, classificação tributária e tipo de lotação\n– tabela 12 – compatibilidade entre tipos de lotação e classificação tributária\n– tabela 13 – parte do corpo atingida\n– tabela 14 – agente causador do acidente de trabalho\n– tabela 15 – agente causador/situação geradora de doença orofissional\n– tabela 16 – situação geradora do acidente do trabalho\n– tabela 17 – descrição da natureza da lesão\n– tabela 18 – motivos de afastamento\n– tabela 19 – motivos de desligamento\n– tabela 20 – tipos de logradouro\n– tabela 21 – fatores de riscos ambientais\n– tabela 22 – fator de risco para insalubridade/periculosidade/penosidade – MTE\n– tabela 23 – aposentadoria Especial INSS\n– tabela 24 – compatibilidade entre FPAS e classificação tributária\n– Tabela 25 – natureza jurídica \n15 – Transmissão dos arquivos\n– descrição simplificada do modelo operacional\n– sequencial da transmissão dos arquivos \n16 – Navegação\n– apresentação das telas do eSocial\n– apresentação das telas de cadastro de empresas/trabalhadores\n– apresentação das telas de folha de pagamento\n– apresentação das telas do DCTF Previdenciário \n17 – Penalidades \n18 – Guia com perguntas e respostas da eSocia \n  \nFaça já a sua matrícula:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n\n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/esocial-para-agronegocio-abapa/
LOCATION:Rosário\, Bahia\, Brasil
CATEGORIES:eSocial
ATTACH;FMTTYPE=image/png:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/logo-abacom.png
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20180413
DTEND;VALUE=DATE:20180414
DTSTAMP:20260607T070523
CREATED:20180603T022232Z
LAST-MODIFIED:20180621T050706Z
UID:8771-1523577600-1523663999@helenorocha.com.br
SUMMARY:1o Workshop de RH para o Agronegócio - Luis Eduardo Magalhães - ABAPA
DESCRIPTION:[/wptab] \n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLeve este curso para a sua cidade:\n\n\n  \n\n\n\n\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n	\n		\n			Mensagem:\n			 \n		\n	\n	\n		\n			\n			 \n		\n	\n\n\n\n \n  \n  \n 
URL:http://helenorocha.com.br/evento/obrigacoes-trabalhistas-e-previdenciarias-folha-de-pagamento/
LOCATION:Luis Eduardo Magalhães\, Bahia\, Brasil
CATEGORIES:eSocial
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/06/work-shopp-Agronegócio1.jpg
ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br
END:VEVENT
END:VCALENDAR