BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//Heleno Rocha - ECPv6.15.11//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:http://helenorocha.com.br X-WR-CALDESC:Eventos para Heleno Rocha REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:America/Sao_Paulo BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:-0200 TZOFFSETTO:-0300 TZNAME:-03 DTSTART:20170219T020000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:-0300 TZOFFSETTO:-0200 TZNAME:-02 DTSTART:20171015T030000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:-0200 TZOFFSETTO:-0300 TZNAME:-03 DTSTART:20180218T020000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:-0300 TZOFFSETTO:-0200 TZNAME:-02 DTSTART:20181104T030000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:-0200 TZOFFSETTO:-0300 TZNAME:-03 DTSTART:20190217T020000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=America/Sao_Paulo:20180515T080000 DTEND;TZID=America/Sao_Paulo:20180516T180000 DTSTAMP:20260607T090859 CREATED:20180516T001502Z LAST-MODIFIED:20180516T002941Z UID:8548-1526371200-1526493600@helenorocha.com.br SUMMARY:eSocial para Agronegócio (Abapa) DESCRIPTION:Treinamento do E-Social focado na implantação para o Agronegócio. \nOrientar os participantes\, empregador/contribuinte no cumprimento das obrigações acessórias advindas do eSocial\, que tem por objeto as informações trabalhistas\, previdenciárias\, tributárias e fiscais relativas a utilização de mão de obra onerosa\, com ou sem vínculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na Lei 8.212/91\, orientando passo a passo a rotina da área com o novo sistema do Governo Federal. \nDatas: 15 e 16 de maio de 2018 \nHorário:  08:00 as 18:00 \n  \nCONTEÚDO PROGRAMÁTICO\n  \n1 – Conceitos fundamentais\n– antes da eSocial\n– conceito de eSocial \n2 – Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária\n1. Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil – RFB e Ministério do Trabalho e Emprego – MTE)\n2. Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária para:\n– afastamento do trabalhador por motivo de férias\n– atividades efetivamente desempenhadas pelo trabalhador\n– questões de equiparação salarial\n– aviso prévio proporcional ao tempo de serviço\n– aviso indenizado projeção ao tempo serviço do trabalhador\n– estabilidades: legais e convencionais\n– promoções e alterações contratuais\, quais as consequências de informações retroativas\n3. Como será o FGTS – Circular Caixa 673/2014\n4. Como será a Multa Rescisão do FGTS – Circular Caixa 673/2014\n5. Guia da Previdência Social – GPS X DARF\n6. Fiscalização Eletrônica\n7. Revisão dos processos \n3 – Segurança e medicina do trabalho \n– condições diferenciadas de trabalho: Insalubridade\, periculosidade e atividade especial\n– entenda a relevância das normas de segurança e medicina do trabalho e o eSocial\n– exame médicos ocupacionais\, atenção especial ao prazo do exame médico admissional\n– agentes de riscos\, grande atenção para os agentes ergonômicos e mecânicos\n– atestados de saúde ocupacional e as informações de monitoramento biológico\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) \n4 – Qualificação do cadastro dos trabalhadores\n– cadastro de CPF\n– cadastro do PIS\n– validação dos dados dos trabalhadores\n– verificação da qualificação cadastral do empregado no CNIS \n5 – Integração entre os departamentos da empresa\n– planejamento para vincular os departamentos da empresa à geração das informações do eSocial\n– áreas que farão parte da eSocial \n6 – Objetivo e benefícios do projeto\n– objetivo do Sped Social\n– quem está responsável pela execução do projeto\n– quais os benefícios previstos \n7 – Vigência – prazos para implantação \n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Real\n– Pessoal Jurídica Tributada no Lucro Presumido\n– Pessoal Jurídica Optante pelo Simples Nacional\n– MEI Microempreendedor Individual\n– Empregador Doméstico – PF\n– Pessoa Física Equiparada a Pessoa Jurídica (CEI)\n– Empresas do Terceiro Setor\n– Órgãos Públicos\n– Pequeno Produtor Rural Pessoal Física \n8 – Certificado Digital\n– uso do certificado\n– isenção de certificados\n– procurações eletrônicas \n9 – Obrigações acessórias que desaparecerão\n– livro/ficha de registro de empregado\n– folha de pagamento\n– Caged\n– Rais\n– Dirf\n– Manad\n– Gfip/Sefip\n– Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)\n– Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)\n– comunicação do seguro desemprego\n– substituição da GPS por DARF \n10 – Mudanças na apresentação das empresas/trabalhadores\n– identificação dos trabalhadores\n– identificação das Empresas\n– RIC – Registro de Identidade Civil – CTPS \n11 – Conteúdo da eSocial\n– quais as informações que farão parte da EFD Social\n– eSocial X folha de pagamento\n– eSocial X RET – registro de eventos trabalhistas\n– eSocial X obrigações previdenciárias\n– eSocial X prestadores de serviços \n12 – Encargos sociais\n– DCTF previdenciário\n– envio das informações no DCTF previdenciário\n– emissão da guia de FGTS\n– o que muda em relação a GFIP/SEFIP\n– GRF WEB \n13 – Eventos do eSocial\n– eventos iniciais\n– eventos de tabelas\n– eventos não periódicos\n– eventos periódicos \n14 – Tabelas do eSocial\n– tabela 1 – categoria dos trabalhadores\n– tabela 2 – grau de exposição a agentes nocivos\n– tabela 3 – natureza das rubricas da folha de pagamento\n– tabela 4 – códigos e alíquotas de FPAS/terceiros\n– tabela 5 – tipos de inscrição\n– tabela 6 – países\n– tabela 7 – resultado da monitoração biológica\n– tabela 8 – classificação tributária\n– tabela 9 – tipos de arquivos do eSocial\n– tabela 10 – tipos de lotação tributária\n– tabela 11 – compatibilidade entre categoria de trabalhadores\, classificação tributária e tipo de lotação\n– tabela 12 – compatibilidade entre tipos de lotação e classificação tributária\n– tabela 13 – parte do corpo atingida\n– tabela 14 – agente causador do acidente de trabalho\n– tabela 15 – agente causador/situação geradora de doença orofissional\n– tabela 16 – situação geradora do acidente do trabalho\n– tabela 17 – descrição da natureza da lesão\n– tabela 18 – motivos de afastamento\n– tabela 19 – motivos de desligamento\n– tabela 20 – tipos de logradouro\n– tabela 21 – fatores de riscos ambientais\n– tabela 22 – fator de risco para insalubridade/periculosidade/penosidade – MTE\n– tabela 23 – aposentadoria Especial INSS\n– tabela 24 – compatibilidade entre FPAS e classificação tributária\n– Tabela 25 – natureza jurídica \n15 – Transmissão dos arquivos\n– descrição simplificada do modelo operacional\n– sequencial da transmissão dos arquivos \n16 – Navegação\n– apresentação das telas do eSocial\n– apresentação das telas de cadastro de empresas/trabalhadores\n– apresentação das telas de folha de pagamento\n– apresentação das telas do DCTF Previdenciário \n17 – Penalidades \n18 – Guia com perguntas e respostas da eSocia \n  \nFaça já a sua matrícula:\n\n\n \n\n\n\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mensagem:\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n\n  \n  \n  URL:http://helenorocha.com.br/evento/esocial-para-agronegocio-abapa/ LOCATION:Rosário\, Bahia\, Brasil CATEGORIES:eSocial ATTACH;FMTTYPE=image/png:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/05/logo-abacom.png ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;VALUE=DATE:20180413 DTEND;VALUE=DATE:20180414 DTSTAMP:20260607T090859 CREATED:20180603T022232Z LAST-MODIFIED:20180621T050706Z UID:8771-1523577600-1523663999@helenorocha.com.br SUMMARY:1o Workshop de RH para o Agronegócio - Luis Eduardo Magalhães - ABAPA DESCRIPTION:[/wptab] \n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLeve este curso para a sua cidade:\n\n\n \n\n\n\n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Mensagem:\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n\n\n \n  \n  \n  URL:http://helenorocha.com.br/evento/obrigacoes-trabalhistas-e-previdenciarias-folha-de-pagamento/ LOCATION:Luis Eduardo Magalhães\, Bahia\, Brasil CATEGORIES:eSocial ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:http://helenorocha.com.br/wp-content/uploads/2018/06/work-shopp-Agronegócio1.jpg ORGANIZER;CN="Heleno Rocha":MAILTO:falecom@helenorocha.com.br END:VEVENT END:VCALENDAR